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iTIM提摩太门训事工报告
大使命的核心是使万民作主门徒。它包括“去”，“奉父、子、圣灵的名为人施洗”，以及“教训人遵守主所吩咐的”（太28：18-20）。华人散聚事工CDM的宣教使命是致力于帮助华人教会动员、装备和差派宣教士，在散居华人及其他族群中造就主门徒。我们通过iTIM门训系统来训练带领门训小组的组长——以iTIM植堂的牧者或宣教士，以此来帮助华人教会和散居华人所在的其他族群的教会门徒训练事工；同时，这些经过装备的iTIM门训组长也成为神国度的宣教工人，不断拓展回归圣经的家庭教会/小组，并带领该教会（小组）的信徒委身系统扎实的门训，以超越散居民、联同散居民，成为华人散聚宣教运动。
一、 2021~2022年（中文/华人）iTIM事工情况
感谢神，藉着全球新冠疫情的大流行，许多大规模的实地教会工作被迫改变操作模式，这正回应我们成立CDM时在神面前的祷告：突破传统教会少数专业牧者的牧养/宣教而进入平信徒参与的小组门训！从2021年3月开始，我们开始通过线上Zoom会议形式举办“iTIM门徒成长小组领袖认证研讨会”，即iTIM门训组长培训课程。在2021年共举办了3次，2022年已经举办了3次，共有197名华人教会领袖与牧者参加了研讨会，截止目前共有109名获得了认证组长资格。
我们计划在今年12月初再举办一次现场和线上相结合的研讨会。经过两年来的研讨会，将有超过200名华人教会领袖与牧者参加研讨会，我们预测到2022年底将有超过150名iTIM门训组长/宣教士（请参考如下表格1）。这些小组长/宣教士已经或将要在全球各地华人和其他族群中开展iTIM门训植堂事工。
截止到2022年11月12日，在iTIM系统门训与宣教课程（中文）网站中，共有966名学员。他们分别在208个门训小组中，iTIM门训组长主要带领信仰扎根门训系列的四门课程和教会事工门训系列的两门课程（请参考如下表格2）。这些iTIM组长/宣教士来自中国（北京、上海、天津、山东、安徽、云南、贵州、湖南、广西等地）、美国、肯尼亚、坦桑尼亚、南非、新西兰、日本等国家和地区。
二、 2017~2022年（英文/非洲）iTIM事工情况
从2017年开始至今，在非洲CDM培训中心举办了四次现场的“iTIM门徒成长小组领袖认证研讨会”，共有164名本地教会牧师和神学院校长参加（请参考如下表格3）。2020年和2021年因为新冠疫情原因暂停了非洲研讨会。
另外我们还在肯尼亚（Kakamega, Mombasa 和 Suba），埃塞俄比亚、卢旺达和坦桑尼亚举办了部分专题的iTIM研讨会，共有170名学员参加。因此，在这5年的时间里在东非的不同地方，共有334名教会领袖与牧者参加了iTIM研讨会，许多教会与神学院在使用iTIM栽培牧者并作植堂工作 （详情请见非洲宣教报告）
三、 更新的iTIM组长认证程序和iTIM培训师认证程序
在今年7月份，我们根据iTIM门训组长认证和带领小组方面所积累的经验和发现的问题，更新和调整了iTIM组长认证程序。更新后的程序，对于iTIM组长的实习时间和认证要求有更清晰的要求。更新后的流程图如下：
- 首先学员需要经过牧者推荐和本教会牧师同意，才能报名参加iTIM研讨会课程。研讨会课程通过现场和线上两种方式举办。学员需要缴费报名、通过选课码注册，得到终生拥有、并及时更新的电子版课本。报名学员同时加入了iTIM门徒成长管理督责系统，这是我们预备、甑选宣教士的第一步。
- 学员应全程出席研讨会，并参与小组讨论学习。
- 在研讨会结束后的1个月内，学员须完成研讨会12课的所有作业与小组讨论；并在研讨会后的6个月内，继续完成研讨会实习课程的小组学习。学员在iTIM门训组长或iTIM培训师的监督下，按照组长指南中的带领规范，实习操练其中至少2课的小组带领。
- 经评估合格后，学员将获得iTIM门徒成长小组实习组长资格，有效期为一年。
- 实习组长在完成研讨会后9个月内，通过认证组长的帮助与指导，操练信仰扎根门训系列（即《基要真理》、《圣经综缆》、《效主服事》和《宣教人生》）的其中一门课程的小组带领。
- 实习组长在完成实习带领之后，根据实际情况完成《组长带领总结报告》，包括对组员的作业评定。实习带领将被考核评估，评估合格后，将获得带领组长资格（正式认可的特约宣教士），有效期为1年。获得组长资格后，将免费获得及时更新的课程带领资料《组长指南（牧养手册）》，同时加入iTIM门训同工（宣教士）管理督责与评估系统。
现在我们已经与几所美国和非洲的神学院合作，在神学院的宣教学课程中开展iTIM门训学习。我们期盼有更多的神学生成为iTIM门训组长和iTIM培训师。更新后的iTIM培训师认证程序流程图如下：
- 获得ATS学位的神学生或牧师，经教会牧者或iTIM培训师推荐，报名参加研讨会课程。研讨会课程通过现场和线上两种方式举办。学员需要缴费报名、通过选课码注册课程，得到终生拥有、并及时更新的电子版课本。学员同时加入iTIM门徒成长管理督责系统。（同上）
- 学员应全程出席研讨会，并参与小组讨论学习。
- 在研讨会结束后的1个月内，学员应完成研讨会12课的所有作业与小组讨论；并在研讨会后的6个月内，继续完成研讨会实习课程的小组学习，在iTIM认证组长或iTIM培训师的监督下，按照组长指南中的带领规范，实习操练其中至少2课的小组带领。
- 学员填写iTIM培训师申请表格，并签署相关协议。
- 申请人通过评估与审核，将成为iTIM培训师，有效期为1年。获得培训师认证后，将免费获得及时更新的课程带领资料《组长指南（牧养手册）》，并加入iTIM门训同工管理督责与评估系统。
- 要求培训师每年至少带领一个iTIM门训小组课程或参加一次研讨会的服事，并递交《年度生命与服事总结报告》，以更新培训师的认证。
四、 iTIM门训同工管理督责与评估系统
在现有的100多名（中文）iTIM组长中，很多组长已经在本地教会或小组团契中完成了《基要真理》、《圣经综缆》、《效主服事》三门课程的带领。他们也在各自的小组中发现了新的iTIM组长人选，并推荐他们参加iTIM研讨会和将来带领小组。我们计划建立新的iTIM组长管理系统，即iTIM门训同工管理督责与评估系统，以此来规范iTIM组长认证、评估、培训、支持等日常管理工作。
iTIM门训同工管理督责与评估系统，包括的功能如下：
- 记录组长的认证时间：从学员参加“iTIM门徒成长小组领袖认证研讨会”开始，记录他们的参加时间，通过实习组长、组长、培训师的认证时间和有效期，以及相关的推荐人和带领同工。
- 记录组长带领的小组和学员：包括组长带领的实习课程、带领本地教会或其它iTIM门训小组学习、参加iTIM研讨会的事工，小组学员姓名和人数，开始时间和完成时间等。
- 评估组长带领小组学习情况：由CDM经验丰富的牧者同工，对组长带领小组情况进行评估，给出评估结果和今后的改进建议。
- 接收小组长对iTIM门训系统的反馈意见和建议，并作出相应的回复和改进措施。
- CDM为组长提供个人成长和事工方面的支持和培训。
- 评估iTIM门训系统在本地教会和小组的建造发展中的作用，并对本地教会和小组如何采用iTIM门训系统提出建设性的意见和支持。
- 组长每年要作个人灵命与事工的总结报告，并表明他们愿意继续CDM的iTIM门训宣教工作。这些报告将存储在iTIM门训同工管理督责与评估系统。
五、 2023年iTIM门训系统事工计划
如前所述，自2021年以来虽然外界的种种因素，对iTIM提摩太门训事工的实地操作带来了一些阻碍。感谢主的恩典，祂的计划超过我们所想所求，祂使用我们，通过网络和现场相结合的方式培养了近200名华人iTIM组长/宣教士，他们带领960多名华人学员进行了超过200次的iTIM门训小组——教会植堂的开始，到2022年底约有超过300位iTIM带领组长（华人和非洲人）成为进入工场的宣教士。我们深知自己的有限和不足，如果没有主的带领，我们将很难完成现在和将来的事工。这是神的工作！荣耀归于神！
我们已经发现了一些iTIM门训事工中的偏差和缺陷，这些都需要我们做持续地改进和提升。
如主许可，在即将到来的2023年，我们有如下的事工计划：
- 我们将继续通过现场和线上会议的方式，开展每季度一次的中文“iTIM门徒成长小组领袖认证研讨会”，在非洲不同地区举办至少三次现场研讨会。2023年iTIM门训的事工重点是培养更多的iTIM组长/宣教士，帮助他们在本地建立iTIM门训小组，从而兴起更多信仰坚固和扎实服事的门徒和新的iTIM组长/宣教士。
- 建立iTIM门训同工管理督责与评估系统，为iTIM组长、培训师和宣教同工提供更全面和细致的支持和带领。
- 对于已经通过认证的iTIM组长和培训师，我们将组织进一步的培训，提升他们在散聚宣教和门训小组带领方面的理念和技能。
- 计划在iTIM事工蓬勃持续发展的教会、地区或神学院，如中国上海、美国、坦桑尼亚、新西兰等地，建立iTIM组长团契，以此来加强iTIM组长之间的沟通联系，经验分享和事工支持。
- 求主预备一位专职的门训事工主任，以宣教士的身份来带领这一事工。
我们相信通过以上的工作，将使现有的iTIM门训事工更好地建造，成就CDM初创时从神所领受的使命与异象：透过iTIM系统扎实的小组门训，帮助华人教会有计划、有系统地栽培教会领袖；同时被栽培的本地领袖与工场的长期宣教士、特别是从工场职场上兴起的带职宣教士搭配事奉，一起开展基础教育、社区发展、建立家庭教会，在华人散居地区形成华人教会和其他族群教会的散聚宣教运动！
愿主继续使用我们这些不配的器皿，与我们同在，带领我们在2023年不断拓展事工，造就门徒，兴旺教会，荣耀主名！